Member 2021.02.05

佐藤千晶さんがゲストとして参加しました!

渡邊 竜三

渡邊 竜三

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こんにちは!人事部渡邊です。
緊急事態宣言の延長が決まり、コロナから早く解放されたいと思う今日この頃。

1月27日の【本間&武山のちょっとお時間いいですか?】に人事部の佐藤千晶さんがゲスト参加しました!
千晶さんの話した内容をまとめましたので、忙しくて参加できなかった方や改めて確認したい!という方はぜひお読みください。

※【本間&武山のちょっとお時間いいですか?】についての説明はこちらから!※
岡さんがゲストとして参加しました!

ゲスト
株式会社D2C 田中卓爾さん(コーポレート本部 グループ人材開発部 担当部長)
株式会社D2C R 佐藤千晶さん(HRチーム マネジャー)

※冒頭に卓爾さんから人事の業務内容と「グループ人事」「各社人事」の違いについて説明がありましたので内容をまとめております。

人事の業務領域

D2Cグループでは、「グループ人事」と「各社人事」の人事機能を2つ持っており、業務も明確に分けています。

グループ人事
給与・社会保険・労務管理、就業規則作成などグループ共通で集約して実施できる業務を担当しています。いわゆる「守り」の部分です。

各社人事
採用、育成研修、組織開発、制度の企画・運営など各社の状況に合わせた対応が必要な業務を担当しています。
また、社員の面談やコンディション把握も各社人事が中心となって行っています。

実際にD2C Rの人事はどんなことをしているのか?

[佐藤]
D2C Rではいわゆるスクラム採用と呼ばれる現場と並走した採用の手法を導入しています。人事だけが採用の市場感を理解して、採用の情報を持って採用活動をしているだけだと実際の活動量の部分や候補者の魅力づけには限界があると思っていて、いい人を採用するためには現場を巻き込むことがすごく重要だと思っています。
ですので、各職種に担当人事を付けて、その職種の市場感、母集団の進捗、選考状況を週次MTG等でリアルタイムに共有をしたり、日々変わる現場の要件のキャッチアップ等も行っています。スカウトメールも現場の方と目標を定めて一緒に打ったりなど現場と並走しながら採用強化を図っている形です。

カルチャーづくりにも力をいれており、資料に載せているのは一例ですが、称賛文化の醸成のためのuniposというツールにAZSと名前を付けて独自の運用をしていたり、最近広報主導で始めたんですが、月1回の全体会議で事前に「チャンオカBOX」というところに岡さんへの質問や意見を投げると全体会議で岡さんが回答してくれるという意見箱的なものをやっていたりとか、トップの考え方や価値観の浸透が進むような取り組みも積極的に実施しています。
それらをCANVAS for Rという社内報の運営に活かしていて、各種制度の使われ方や、MVPやチームのインタビュー、キャリアの事例等を載せることにより、やって終わりではなく人や文化が社内に広まり浸透するような形を目指しながら日々運営をしています。

※チャンオカBOXとは?※
月1回行われる全体会議で代表の岡さんに質問ができる制度です。完全匿名で投稿ができ、10分程の時間をかけて岡さんが様々な質問に答えます。
福利厚生や制度面から事業に関する質問など、毎回多くいただきます。

意識していること

[佐藤]
まず1つ目がチームで掲げているミッションなんですが、人事って本当に色々な情報が入ってきて何から解決するべきかということが沢山ありますが、事業を成功させるために何ができるかという本質がやはり大切で、それを一番忘れてはいけないポジションかなと思っています。 

もう1つが個人的にはと書きつつ、人事としての方が近いかもしれませんが、社員との距離感を大事にしています。人事の仕事って人事戦略や制度設計など一見大掛かりそうなものもあるんですけど、半分は社員と話すことかなと思ってて。役員と話しあったり部門長のサポートをしたり社員の課題を解決したり。表には見えない部分ですし、華やかなことでもないですが、地道な泥臭いコミュニケーションがやっぱり大切だなと思っています。組織って生き物なのでこれを人事がコツコツやらないと組織が弱くなってしまうと思っていますし、何か実施するとなった際も社員のため、組織のためにならない内容になっては意味がないですからね。
なので人事になってからずっと全社員と面談を続けていて、社員の声とか情報が入ってくるような距離感を自らつくることを大切にしています。

あとがき

経験豊富な2人の「人事としての考え」を聞ける貴重な回でしたね。同期で同じ職種について話すことができるのは、羨ましいなと思いながら聞いていました。
今期も残り1ヶ月半。ミッションに掲げている「事業を成功に導ける人事」を体現するために、HRチーム一丸となって業務に取り組んでいきます。

※告知※

2月10日(水)の【本間&武山のちょっとお時間いいですか?】に大悟さんがゲスト参加予定です!
ぜひ、お時間がある方はお聞きください!

本日も最後までお読みいただきありがとうございました!

渡邊 竜三
渡邊 竜三

D2C R 人事部 採用担当。 2015年新卒で人材紹介会社へ入社。企業の採用コンサル、キャリアアドバイザー、マネジメントを経験しD2C Rへ人事担当として転職。D2Cグループの新卒採用も兼任。最近ハマっていることは、高級食パンを食べること。

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